Sumá ingenieros senior y arquitectos especializados en IA generativa al mando de tu equipo. Velocidad enterprise sin contratar, sin entrenar, sin riesgo. Disponibilidad inmediata.
El talento está en sus puestos, los buenos cuestan el doble, y tu roadmap no espera.
Los seniors expertos en IA generativa están todos colocados. El mercado los paga el doble y aun así no aparecen disponibles.
3 a 6 meses para encontrar, onboardear y validar a un senior. Sin contar el costo de equivocarse y tener que arrancar de cero.
Tu equipo es muy bueno, pero adoptar células AI hiper-rápidas requiere experiencia operativa que toma meses construir solo.
No es body shopping. Es traer al equipo gente entrenada en nuestra metodología AI-first, integrada bajo un Tech Lead que garantiza calidad.
Arquitectos, devs senior y AI engineers ya entrenados en nuestra metodología de células AI. Onboarding de 1 semana, productividad desde el día 7.
Un Tech Lead de Sooft coordina los perfiles asignados, lidera ceremonias, garantiza calidad de entrega y eleva al equipo del cliente. No alquilamos perfiles aislados.
Trabajamos con empresas que tienen backlog acumulado, ventanas de oportunidad cortas, o que quieren adoptar IA generativa sin esperar a entrenar al equipo interno.
Lo que separa staff augmentation que funciona de la que falla es la integración. Acá te mostramos cómo lo hacemos.
Entendemos tu stack, tu equipo actual, los gaps de capacidad y los objetivos a 30, 60 y 90 días. Duración: 3 a 5 días.
Definimos los perfiles requeridos, el modelo de colaboración (dedicado, part-time, on-demand) y asignamos al Tech Lead que coordina.
Una semana de inmersión en contexto, herramientas, código y proceso del cliente. Productividad real desde el día 7.
Stand-ups conjuntos, code reviews compartidos, ceremonias unificadas. Nuestro equipo se mueve como parte del tuyo, no en paralelo.
Sprints quincenales con métricas de productividad y calidad reportadas semana a semana. Sin sorpresas, sin opacidad.
Si decidís internalizar capacidades, dejamos documentación, runbooks y entrenamiento del equipo interno. Te liberamos cuando vos quieras.
Desde 1 perfil individual hasta squads completos de 8-10 personas con Tech Lead incluido. Si tu necesidad es mayor, podemos componer múltiples squads coordinados.
Ingenieros backend, frontend y fullstack senior; arquitectos de software; AI engineers (LLMs, RAG, fine-tuning, prompt engineering); Tech Leads y Engineering Managers; DevOps/SRE; QA engineers; product managers técnicos. Todos con experiencia en sistemas críticos enterprise.
El mínimo recomendado son 3 meses para que la integración rinda y el equipo asignado tenga continuidad de contexto. Para necesidades cortas tenemos un modelo on-demand más flexible.
Nos adaptamos a la metodología del cliente: Scrum, Kanban, SAFe, lo que uses. Sumamos prácticas propias (como células AI hiper-rápidas) sólo si las pedís explícitamente.
Operamos en horario LATAM (UTC-3 a UTC-6) y nos solapamos con horario US Eastern y Central. Para clientes europeos coordinamos overlapping de 3 a 4 horas diarias mínimo.
Sí. Para startups y pymes el modelo de Staff Augmentation suele ser ideal: te traemos la capacidad senior sin la carga fija de un hire. Los costos son adaptables al contexto del cliente.
Escalar es rápido: tenemos perfiles disponibles a 2-3 semanas. Reducir también: con preaviso de 30 días, sin penalidades. Esa flexibilidad es justamente uno de los diferenciales del modelo.
Te contactamos en menos de 24 horas para entender qué perfiles necesitas y armar una propuesta concreta.
Quiero que me contacten